إيقاف أحد موظفين البلدية بسبب التحرش الجنسي وتحذير أخر

اتخذت بلدية Växjö، عقوبات تأديبية ضد اثنين من موظفيها ، باعتبارها صاحب العمل.

حيث تلقى أحد الموظفين والذي يعمل في مجال الرعاية تحذيرًا كتابيًا، وفقًا للبلدية، أن الموظف لم يتبع إجراءات العمل المعمول بها داخل الشركة. كما كتبت البلدية في قرارها أن الموظف يخاطر بفقدان وظيفته إذا استمر في سوء التصرف.

كما تعرض أحد الموظفين في الإدارة التعليمية لعقوبة تأديبية تمثلت في الإيقاف عن العمل. وكتبت البلدية في قرارها: ”سبب التوقيف هو الاشتباه في السلوك غير اللائق والتحرش الجنسي في العمل”.

يجدر الاشارة الى ان الموظف الموقوف يحتفظ براتبه أثناء إيقافه والبلدية تحقق في الأمر. تطلب البلدية من الموظف أن يكون قابلاً للاتصال به وأن ”يحضر الاجتماعات إذا لزم الأمر”.

التحذير مكتوب

• التحذير الكتابي هو عقوبة تأديبية يمكن أن يصدرها صاحب العمل للموظف المذنب بارتكاب أخطاء أو إهمال في العمل. قبل إصدار التحذير، يجب إعطاء الموظف الفرصة للتحدث ويجب إخطار نقابته.

• في حالة الإهمال الخطير جدًا، قد يتم الفصل من العمل.

• سيتم تضمين التحذير في تصنيف الأقدمية وبالتالي قد يصبح عبئا في المستقبل.

المصدر: نقابة المعلمين