Företag vill locka fler kvinnor till fordonsbranschen

Utbildningsaktören Lernia satsar på att locka fler kvinnor till sin fordonsutbildning i Växjö och tolv andra svenska orter med start i höst. Projektet är en del av storsatsningen för att få in fler kvinnor i så kallade “tunga yrken”.

– Vi ser stora möjligheter i att fylla dessa kompetensluckor med grupper som vanligtvis inte söker sig till fordonsbranschen, och en sådan grupp är kvinnor. Plats finns och vi behöver kvinnors kompetens och perspektiv för att möta framtiden, säger Per-Olov Lindgren, branschansvarig för Lernias fordonsutbildningar i ett pressmeddelande.

Den 24 februari bjuder Lernia in till en inspirationsdag på fordonsutbildningen i Växjö, där kvinnor är särskilt välkomna. På plats kommer det finnas kvinnor i fordonsbranschen som berättar om sina karriärer så väl som lokala arbetsgivare.

– Kvinnor klarar fordonsjobben minst lika bra som männen trots myter och fördomar om att det skulle vara för fysiskt ansträngande, därför är det så viktigt med initiativ från branschen som öppnar dörren och välkomnar kvinnor som är intresserade, säger Johanna Linder från Transportföretagen som driver jämställdhetsprojektet Framfart.

Pandemin har inneburit en snabb ökning av arbetslösa i Sverige samtidigt som vägen till jobb via arbetsmarknadsutbildningar har visat sig vara effektiv. En studie från Malmö visar att unga som läst yrkesprogram på gymnasiet hade högre inkomster än sina jämnåriga och större sannolikhet att ha ett jobb vid 26 års ålder.