الخدمات الاجتماعية تجد صعوبة في جذب الموظفين

تصدر Vision في كل عام ، تقرير مدراء الخدمات الاجتماعية ، حيث يمكن لمدراء الخدمات الاجتماعية الإجابة على الأسئلة المتعلقةبعملياتهم. يوضح تقرير هذا العام أن مشاكل التوظيف والاحتفاظ بالموظفين تمثل تحديًا كبيرًا للخدمات الاجتماعية في البلاد. هناك طلبمتزايد على الأخصائيين الاجتماعيين في مقاطعة كرونوباري ، وخلال الأشهر السبعة الأولى من العام ، تم نشر 1،456 وظيفة في العملالاجتماعي في المقاطعة على موقع العمل التابع لوكالة العمل.

كما تعتقد Vision أن مشكلة قلة الاقبال على العمل في الخدمات الاجتماعية سببها أوجه القصور في بيئة العمل.

تقول أنيت إيسمار ، رئيسة قسم بلدية فيجن في فيكخو "إن نقطة البداية الواضحة لحل مسألة جذب الموظفين هي تحسين وضع العملللأخصائيين الاجتماعيين وغيرهم من الفئات المهنية داخل الخدمات الاجتماعية. يجب أن تكون هناك موارد لأداء الوظيفة ويجب أن يكونعبء العمل معقولًا من أجل جعل الخدمات الاجتماعية أكثر جاذبية كمكان عمل."

الجدير بالذكر ان هناك صعوبة في الحصول على أخصائيين اجتماعيين وموظفين في رعاية المسنين.