شركة Instabox تتوقع زيادة عدد موظفيها بنسبة 50 بالمائة

تعمل شركة Instabox على توصيل البضائع التي يتم شراءها عبر التجارة الإلكترونية. حيث تنمو الشركة بشكل سريع جدا ، ولديها احدعشر موقع في السويد احدهم في فيكخو ، والذي يعمل فيه حاليًا حوالي 30 سائقًا. بالاضافة الى ذلك ، جاري العديد من التعيينات الجديدة.

يقول كريستيان كارلاندر ، مدير شركة في Instabox " نتوقع زيادة عدد الموظفين بنسبة 50 بالمائة في العام المقبل."

يعتبر وجود شبكة توزيع موسعة مع مخازن للطرود في جميع أنحاء البلاد، بحيث تتيح عمليات التسليم السريع للبضائع التي يتم شراءها اونلاين من التجارة الإلكترونية هو مفهوم النجاح لخدمة الشحن وشركة Instabox. حيث قام كلا من أليكسيس بريفتيس ويوهان لوندينوستافان جابريلسون ، بتأسيس الشركة في عام 2015 وفي العام التالي تم تسليم الطرد الأول. كانت البداية في ستوكهولم ، ولكن منذ ذلكالحين عملت الشركة على توسيع شبكة التوزيع وتوفير مخازن للطرود وشاحنات التوصيل على مراحل.

يشير كريستيان كارلاندر ، الى أن لديهم حاليًا في منطقة الشمال ، 14 مركزًا و 700 موظف. وبالإضافة إلى السويد والنرويج والدنمارك ،فهم نشطون أيضًا في هولندا مع 7 مراكز وحوالي 600 موظف.

تمكنت شركة Instabox من تلبية الطلب المتزايد على عمليات تسليم الطرود السريعة والذكية نتيجة للتجارة الإلكترونية سريعة النمو. كما أنهم تمكنوا من تطوير عملهم خلال جائحة كورونا أيضًا. حيث كان لدى شركة Instabox أربعة فروع فقط في السويد في عام 2019. ولكنبعد ذلك بعامين ، أصبح لديهم أحد عشر موقع في السويد ، أحد هذه المواقع التي تم افتتاحها مؤخرا كانت في فيكخو.

يعلق كريستيان كارلاندر ، على هذا قائلا " قبل ذلك ،كانت شركة Mantorp هي التي تعمل في سمولاند." ويضيف " لقد مررنا بالفعل برحلة نمو سريع مع زيادة الضغط. في عام 2019 ، على سبيل المثال ، ضاعفنا عدد شحنات الطرود أربع مرات. لذلك لم نتأثر بالوباء كباقيالمستثمرين ، ولكن على العكس من ذلك ، لقد ساعدتنا فترة الوباء بالنمو بشكل أسرع."

بالاضافة إلى المنطقة الشمالية ، يوجد الآن فروع لشركة في Jönköping وفي Skåne لدى الشركة مراكز في Helsingborg و Malmö. لكن Växjö تغطي المنطقة الواقعة بين Jönköping و Skåne ، والتي تشمل مسارات إلى كل من Västervik و Ljungby و Blekinge بالكامل.

يعمل في فرع فيكخو حاليًا حوالي 30 سائقًا ، ولكن من المتوقع أن تزداد القوة العاملة بشكل كبير في المستقبل.

" نعم ، نتوقع زيادة عدد الموظفين بنسبة 50 بالمائة في العام المقبل." كما يقول كريستيان كارلاندر.

هل يعتبر توظيف السائقين أمرا صعبًا؟

- توظيف الساقين يعتبر سهل نسبيًا ، أو على الأقل السائقين الذين يحملون رخصة قيادة B. من ناحية أخرى ، من الأصعب إلى حد ما الحصول على الأشخاص الذين يمكنهم قيادة المركبات الثقيلة ، أي الذين لديهم رخصة C أو رخصة CE. بالاضافة الى ذلك ، نرغب أيضًاأن يكون لدينا المزيد من الفتيات في المهنة. لا يزال الذكور يهيمنون على وظيفة قيادة المركبات.

تنقل الشاحنات الثقيلة الطرود في الليل ، ولكن عندما يتعلق الأمر بتوصيل الطرود ، فإنها تتم دائمًا خلال النهار. كما يصف كريستيانتسليم الطرود بأنه عمل ممتع ومجزٍ. ويضيف " نحن نقدم خدمة مميزة. يسعد العملاء دائمًا باستلام طرودهم."

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تعيين جميع السائقين من خلال الشركة مباشرة ، وليس من خلال شركات التوظيف.

" نُساهم في الرفاهية والأمن. أشعر أننا صاحب عمل جذاب وأن سائقينا فخورون وسعداء." يعلق كريستيان كارلاندر.

تتم مناقشة الاستدامة كثيرًا في المجتمع في الوقت الحالي ، ليس أقلها عندما يتعلق الأمر بالنقل. ما هو الملف البيئيلديك؟ كيف تسير شاحناتك؟

- هذه مسألة مهمة جدا. جنبًا إلى جنب مع رضا العملاء والطلب ، ستكون الاستدامة أمرًا بالغ الأهمية لمبرر وجود الشركات في المستقبل. في فبراير 2020 ، استبدلنا الديزل التقليدي بمحرك ديزل صديق للبيئة خالٍ من الأحفوري ومتجدد HVO 100 في جميع سياراتنا. كمانتابع عن كثب التطورات عندما يتعلق الأمر بالسيارات الكهربائية. الفكرة هي التحول إلى الكهرباء في المستقبل ، لكنها تعتمد على المدىوما إذا كانت المركبات لديها القدرة على التعامل بشكل كافٍ من حيث الوزن والحمولة.